为进一步贯彻落实党的群团工作会议精神，使职工实实在在感受到工会组织的温暖，切实加大工会组织对职工，包括农民工在内的关心关爱力度。今年，市总工会将在全市范围内继续开展“上海工会职工健康体检行动”。市总工会对各级工会组织职工参加体检行动的，最高给予所选体检计划的1/2经费补贴，以此进一步增强工会组织的凝聚力和向心力。

部分项目基层最少只需出1/3费用

日前，由上海市总工会主办，上海海鸥控股（集团）有限公司承办的“2017年上海工会职工疗休养、健康体检行动推介会”在上海市工人疗养院内热烈举行。活动现场，上海市工人疗养院、常熟沙家浜大酒店有限公司、上海市总工会洞庭西山休养院、上海市总工会黄山休养院、上海工人休养度假旅行社有限公司、上海职工国际旅行社有限公司等六家单位纷纷拿出了自己的拳头产品，向来自各区局工会的与会嘉宾们介绍展示，有些当场就达成了合作意向。

在本次活动中，上海市总工会推出的2017年上海工会职工健康体检行动实施方案吸引了无数人的目光。这些体检套餐将由“市总工会贴一点、市工疗补一点、关爱多一点”为原则，补贴方案力度之大，福利之广让人连连称赞。

据悉，此次获得补贴的对象为面向基层、面向一线职工，以本市已建会非公企业职工和农民工为优先。体检场所则涵盖了上海市工人疗养院和市工疗流动体检车两大区域。

体检计划主要为：上海市工人疗养院——体检计划A、B、C、D、E、F，其中，D、E、F计划仅在1-2月开展；市工疗流动体检车——体检计划L1、L2、L3、L4、L5、L6。职工健康体检名额采取自下而上申报，然后在全市统筹平衡后核拨名额。

根据不同的体检套餐，市总工会也制定出了不同的补贴标准。针对流动体检车计划L1-L6，市总给予1/2的经费补贴；针对体检计划A、B、C，市总给予1/3的经费补贴；针对体检计划D、E、F，费用由市总、工疗、基层各承担1/3。

体检行动进行时名额基本需要“抢”

作为承担此次体检重任的一方，上海市工人疗养院可谓出钱出力。一方面早在2014年春季，市工疗体检中心就打破传统模式，开启“流动体检车项目”，将市总与我院对职工的关爱用滚滚车轮送到各单位家门口。真正体现了体检流动车“服务跟着车轮走，职工体检动起来”的理念。该项目开展的第一年，服务职工就达到了五千人次，第二年就突破一万人次，数量上翻了一番，出现了供不应求的局面。2016年随着市总体检行动的涵盖面进一步扩大，惠及了包括农民工在内的越来越多的一线职工，市工疗当机立断，新增一辆流动体检车，与原先的一辆一起奔赴在为职工健康服务的道路上。

另一方面，在享受补贴的各类体检套餐中，最为抢手的当属一二月份的体检计划D、E、F套餐，由于其即可享用市总补贴的1/3，又可由工疗承担1/3补贴，这就意味着，基层单位只要出1/3就能“拿下”。对此，市工疗也表示，因为优惠力度非常之大，相关套餐在预订申请上务必要抓紧，很有可能出现各基层“秒杀”的情况。

“文明谦和、精益求精、务实专业、循序渐进”，这是上海市工人疗养院所传承的一种“工疗精神”。在市工人疗养院体检中心，每一位职工的健康都将被予以关注，不论你来自哪个行业、身处何种岗位。上海市工人疗养体检中心的全体医护人员都衷心希望您能拥有更强健的体魄，更精彩的未来。

不忘初心牢记使命做好职工健康后盾

成立六十多年的上海市工人疗养院，从最开始为先进工作者提供疗休养服务，到成立体检中心的近三十年，市工疗一直在市总的领导下，为一线职工的健康事业而努力。“不忘初心，牢记使命”院党委书记陈燕这样说道。她一再强调，市工疗作为工会下属的事业单位，目前主营健康体检业务，承担着工会为社会、为职工服务的职能，着力点更应放在维护职工的健康权益上，而这一特性也决定了市工疗与民营体检机构、综合医院体检中心的不同之处，市工疗更像是职工的“娘家人”，提供的是职工之家式的服务，所以要强服务、练内功，为职工的健康做好坚实的后盾。