截至目前，2016年上海市总工会服务职工实事项目累计投入资金达1个多亿，惠及职工总数达353.74万人。市总工会今天宣布：2017年上海工会服务职工实事项目大升级！

其中，保留2016年的职工晋升技师、高级技师奖励计划，会员服务卡，职工疗休养行动，职工健康体检行动，“爱心妈咪小屋”助推计划，一线职工授权发明专利奖励，职工个人休养度假补贴等7个项目，新增上海工会职工维权服务，上海工会公益乐学，奖励职工晋升高级工、技师、高级技师带教师傅，大病困难职工慰问行动，困难企业女职工免费“两病”筛查等5个项目。

上海市总工会从2014年起建立上海工会服务职工实事项目机制，每年实施一批服务职工的实事项目。从5个到8个，从8个到10个，从10个到12个，自实施以来，每年市总工会服务职工实事项目的数量都在不断增加，服务项目的内容也随着职工的需求不断调整。在推动上海工会群团改革的进程中，上海工会服务职工实事项目也在不断自我革新。按照上海群团改革工作要求，推动联系服务群众的改革措施在基层见效，让职工群众有更多的获得感，上海市总工会建立了“为职工办好事、做实事、解难事”的实事项目机制。

每一次服务职工实事项目的确立，都是在广泛了解职工呼声、听取工会干部意见的基础上进行的。解放日报·上观新闻记者从上海市总工会了解到，2017年服务职工实事项目的征集工作早在9月就已启动。一方面，市总工会以文件形式，将征集要求等相关内容下发至市总机关各部室及各区县局（产业）工会，了解一线工会工作者的想法，另一方面，市总工会在官方微信和App“申工社”上，同步开展线上征集工作。综合考虑各方意见，根据“职工所需、工会所能、普遍受惠、立足长远”的原则，市总工会最终确定了2017年的12个服务职工实事项目，涵盖维权服务、技能晋升、文体服务、健康服务、生活服务、帮扶救助六大类。