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  依法维权
依法维权
  单位对挂靠的个人聘请人员亦需承担工伤责任[2017-11-29]
  因法定顺延致工作满十年可不订立无固定期合同[2017-11-29]
  维护职工权益始终放首位[2017-11-29]
  劳动能力鉴定结果做出前单位能否终止劳动关系[2017-09-06]
  约定不缴纳社保不能免除法定缴费义务[2017-09-06]
  员工求职需要警惕的那些“坑”[2017-09-06]
  三期内的女职工该如何管理？[2017-08-30]
  临近退休被逮捕，应暂缓办理退休手续[2017-08-30]
  劳动关系不清谁之过[2017-08-30]
  入职体检费该由谁来出？[2017-08-23]
  单位能否以不符录用条件解除医疗期员工[2017-08-23]
  工伤请求精神损害赔偿应因事而定[2017-08-23]
  “达达”配送员出车祸获理赔6.1万元[2017-08-23]
  从“亲子工作室补贴”说到“幼托费报销”[2017-08-16]
  哪些情况单位需对生育津贴进行补差[2017-08-16]
  60岁出工伤，时间特殊权益遇尴尬[2017-08-16]
  休了产假还能休年假吗？[2017-08-09]
  未按规定“打卡考勤”属于严重违纪吗？[2017-08-09]
  工伤“私了”可能贪小失大[2017-08-09]
  用人单位可以要求辞职员工立即离职吗[2017-08-09]
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